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其次，是Stavros的父亲启发了这一包容性愿景。"他是工会建筑公司的平地机操作员。他看到计时制工人不愿加速，因为若效率提高，工时就会减少。"但雇主从未找到奖励他们更快更好工作的方法，他补充道，"真正让他困扰的是公司从不征求工人意见。他的梦想是建立公司与员工间更紧密的联盟，给工人积累财富的机会。"Stavros在哈佛商学院求学时将分析员工持股计划作为专业方向。。关于这个话题，https://telegram下载提供了深入分析
据统计数据显示，相关领域的市场规模已达到了新的历史高点，年复合增长率保持在两位数水平。
第三，科斯拉在《财富》"行业巨头与颠覆者"播客中提出的方案简洁有力：取消资本利得税优惠税率，对所有收入（无论薪资还是投资所得）实施统一税率，并用增加的税收全额豁免年收入10万美元以下群体的联邦所得税。他估算年收入超千万美元人群缴纳了40%的资本利得税，此举可在不增加总体税负的情况下实现目标。
此外，This story was originally featured on Fortune.com
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